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2011.03 - 2013.07   江南大学   人力资源管理   本科

2002.09 - 2004.07   内蒙古财经学院   工商管理   大专

2013.03 - 至今   蒂森电梯有限公司呼和浩特分公司 

人力资源主管 | 4001-6000元/月 

负责分公司人力资源管理。
主要工作职责：
1)根据总公司发展战略，组织制定分公司人力资源规划；
2)组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3)依据总公司人力资源管理制度、工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出分公司机构设置和岗位职责设计方案，对分公司组织结构设计提出改进建议；
4)6S日常管理；
5)根据公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序组织分公司具体实施；
6)受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
7)负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
8)组织制定分公司年度人力资源需求计划；
9)组织制定分公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
10)负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
11)依据分公司工资总额，编制分公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
12)负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
13)负责对公司部门工作的考核；
14)负责公司人力资源信息的上传下达工作；
15)代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；
16)评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况。

2006.09 - 2010.08   深圳市摩根国际品牌服装会员店有限公司

（1）全面负责分公司（6000人左右）薪资核算与汇总审核；
（2）新开设门店、分公司编制及薪酬设计的审核；
（3）修订及执行公司人事管理制度，健全人力资源管理的各项基础资料；
（4）人力成本核算（有助于公司的人员优化配置）；
（5）人员晋升、异动、转正的审批；
（6）分店人员档案管理（3594人，逐月递增）及人员晋升、异动、转正的进度及时跟进与公布；
（7）有效控制虚报、误报考勤、薪资问题；
（8）处理劳动纠纷（仲裁）。